Monday IINspiration — "Less is More : Tu n’as pas besoin d’en faire trop pour avoir ta place"
- Laura Galante
- 14 avr. 2025
- 3 min de lecture
Tu as déjà eu l’impression que, peu importe ce que tu fais, ce n’est jamais vraiment assez ?
Moi aussi.
Même après 20 ans d’expérience, un Master, un Executive MBA, des certifications en coaching, leadership, embodiment…Même après avoir lancé ma propre entreprise, être devenue maman, faire du sport, travailler avec des clients incroyables — il m’arrive encore de penser :
« Qu’est-ce que je pourrais faire de plus pour prouver que je suis différente ? »« Comment leur faire comprendre que je ne suis pas juste une coach parmi d’autres ? »
C’est épuisant.
Et pourtant… on est tellement nombreux·ses — surtout quand on est une femme, issu·e d’un milieu ouvrier, ou qu’on vient d’une minorité — à avoir grandi avec cette idée que c’est ce qu’il faut faire pour mériter sa place.
J’ai grandi dans une famille ouvrière italienne, en Wallonie.Pas grande. Pas de Bruxelles. Pas néerlandophone.Je n’osais pas mettre « enfants » sur mon CV à cause des réactions des recruteurs.
Et aujourd’hui encore, quand je parle de mon entreprise, j’entends :
« Ah, le coaching ? Il y en a tellement maintenant. »
Cette phrase, en apparence anodine, peut transpercer.Surtout quand elle vient de personnes qui savent tout ce que tu as construit.Et à chaque fois, au lieu de répondre, je me taisais.Je me sentais mal. Déclenchée. Inquiète.Replongée dans cette boucle : « Qu’est-ce qu’il faut encore que je prouve ? »
Mais la semaine dernière, quelque chose a changé.
J’ai rencontré le CEO d’une grande entreprise orientée humain.Il m’a dit :
« Ce qu’on aime chez toi, c’est que tu apportes vraiment quelque chose de différent. On va trouver un moyen d’intégrer ton approche dans notre structure. »
Et là… j’ai réalisé :
Je suis différente — pas parce que j’essaie de l’être.Mais parce que je suis pleinement moi-même.
Ce que “less is more” veut vraiment dire :
“Less is more” ne veut pas dire qu’on en fait moins.Ça veut dire qu’on arrête d’en faire trop pour prouver quelque chose… qui est déjà vrai :
➡️ Tu es assez.
➡️ Tu n’es pas remplaçable.
➡️ Ton parcours rend ton travail unique.
On croit souvent qu’on doit en faire plus pour justifier notre valeur.Plus de posts.Plus de diplômes.Plus d’énergie.Plus de perfection.
Mais non — le vrai pouvoir, c’est de se montrer avec clarté et authenticité, pas avec du bruit ou de la comparaison.
Le défi de la semaine : incarne ta voix unique
Tu n’es pas “un.e parmi d’autres”.Tu es un.e en ton genre.
Que tu sois coach, CEO, coiffeur·se ou manager — les gens ne viennent pas à toi pour ton titre.Ils viennent pour ta façon de faire ce que tu fais.
Comme on a tous·tes un café préféré ou un coiffeur attitré — ce n’est pas ce qu’ils font, c’est comment ils nous font nous sentir.
Alors cette semaine, demande-toi :
Et si être plus moi-même était la clé pour vraiment sortir du lot ?
À quoi ça ressemblerait de ne plus surperformer, mais de simplement appartenir ?
On nous a appris que tout le monde est remplaçable.
Mais la vérité ? Tu ne l’es pas.
Ton énergie, ton histoire, ta façon d’être… ne peuvent pas être copiées.
Alors, s’il te plaît : arrête de réduire ta lumière pour rentrer dans un moule.Il n’y a rien de plus magnétique qu’une personne qui ose mener avec authenticité.
🌿 Moins de pression. Plus de présence.Moins de masque. Plus de puissance.
Less is more — quand c’est vraiment toi.
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