Charte d'Engagement CoachIIN
Chez CoachIIN, nous croyons en une relation de coaching fondée sur la confiance, la responsabilité et l'engagement mutuel. Cette charte définit les principes que le coach et le client s'engagent à respecter tout au long du parcours d'accompagnement.
Engagement du Coach
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Écoute et bienveillance : Offrir un espace de coaching sécurisé, respectueux et sans jugement.
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Confidentialité : Respecter la confidentialité des échanges, sauf obligation légale contraire.
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Coaching sur-mesure : Adapter l'approche en fonction des besoins et objectifs du client.
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Responsabilisation : Encourager le client à prendre des décisions en toute autonomie et à agir avec responsabilité.
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Alignement éthique : Respecter les standards de l'éthique professionnelle et les principes du coaching Co-Active, Solution-Oriented et Embodiment.
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Engagement dans le processus : Être pleinement présent à chaque séance et veiller au bon déroulement du programme.
Engagement du Client
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Investissement personnel : S'engager activement dans le processus et appliquer les actions définies ensemble.
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Ouverture au changement : Accueillir le coaching avec curiosité et volonté de progression.
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Responsabilité : Être acteur de son développement et prendre les décisions qui lui incombent.
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Respect des séances : Être ponctuel et prévenir en cas d’annulation ou de report (selon les conditions générales de vente).
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Feedback constructif : Partager ouvertement ses ressentis et retours afin d'optimiser l'accompagnement.
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Confidentialité : Respecter la confidentialité des méthodes et outils transmis durant le coaching.
L'Alliance Coach-Client
Le succès du coaching repose sur une relation de partenariat basée sur la transparence, l'engagement et l'authenticité. Chacun joue un rôle clé dans l'évolution du processus et s'engage à agir en cohérence avec cette charte.
En acceptant cette charte, coach et client reconnaissent leur engagement mutuel dans cette démarche de transformation et de développement personnel et professionnel.