Monday IINspiration: Le Pouvoir de l’Intention

Chère communauté,

Pour moi, l’intention est la force invisible qui façonne la qualité de ce que nous faisons.Ce n’est pas pourquoi nous faisons quelque chose (motivation), ni jusqu’où nous poussons nos efforts (drive).

• La motivation est la raison qui nous met en mouvement.

• Le drive est l’énergie qui nous maintient en action.

• L’intention est la qualité que nous insufflons dans l’action — le soin, l’attention et le sens que nous lui donnons.

Comme le dit Oprah Winfrey :

« L’intention gouverne le monde. Avant d’agir, demandez-vous : quelle est ma véritable intention ? »

Quand nous agissons avec intention, même les gestes les plus ordinaires prennent une valeur particulière.

Un exemple simple de la vie quotidienne

Prenons quelque chose d’aussi banal que demander à ses enfants de nettoyer la table.

👉 Option 1 : Ils passent rapidement un coup, poussent les restes dans la poubelle… mais il n’y a pas de sac, et tout tombe donc dans la poubelle sale. Tâche accomplie.

👉 Option 2 : Ils enlèvent tout, nettoient la table à fond, remarquent qu’il n’y a pas de sac, en mettent un, puis jettent les restes. Tâche accomplie — avec soin et attention.

Les deux ont “fait le job”.Mais un seul l’a fait avec intention.

C’est la même chose dans les organisations

Imaginez que vous deviez faire un suivi avec un client.

👉 Façon 1 : Envoyer un rapide email : « Just checking in… »👉 Façon 2 : Appeler et demander directement pour le suivi.👉 Façon 3 : Appeler le client, prendre de ses nouvelles (perso & pro), écouter, proposer de l’aide, partager ensuite les infos avec votre équipe, créer un plan d’action, et transmettre les insights aux autres départements qui pourraient aussi en bénéficier.

Les trois approches remplissent la mission.Mais la troisième construit de la confiance, de la loyauté et de la valeur durable — parce qu’elle est portée par l’intention, et pas seulement par l’obligation.

Pourquoi l’intention compte

L’intention change la qualité de l’action :

• En leadership : elle transforme l’autorité en influence authentique.

• Dans le travail d’équipe : elle transforme la coordination en collaboration réelle.

• Dans les organisations : elle garantit que la performance est alignée avec les valeurs et le sens.

Comme le rappelle Brené Brown :

« La clarté d’intention nous donne le courage d’agir, même quand le résultat est incertain. »

Ce que l’intention apporte aux organisations

Lorsqu’elle devient culturelle, l’intention apporte :

• Plus de confiance → car les actions sont alignées avec les valeurs.

• De meilleures décisions → car elles sont prises avec clarté, pas sous la pression de l’urgence.

• Une plus grande résilience → car chacun se sent connecté à un but plus grand.

• Une performance durable → car le faire est guidé par l’être.

C’est aussi le socle de mon approche de coaching.Chaque session, chaque atelier, chaque programme avec CoachIIN est construit autour de l’intention : créer de la clarté, aligner actions et valeurs, et garantir que la transformation soit profonde et durable.

Vivre et diriger avec intention ne veut pas dire faire plus.Cela veut dire faire avec attention, respect et sens.

Parce que la véritable transformation — pour une personne, une équipe ou une organisation — ne vient pas des cases cochées.

Elle vient des actions guidées par l’intention.

Avec clarté pour cette nouvelle semaine,

Laura

Fondatrice, Executive Coach & Trainer