Team Performance Program : Transformer un groupe en équipe engagée et performante

Objectif : Transformer un collectif fonctionnel en une équipe responsable, engagée et performante. Inspiré du modèle de Patrick Lencioni (Les 5 Dysfonctionnements d’une Équipe), ce programme va bien au-delà d’un simple diagnostic. Il propose une expérience de transformation collective, combinant coaching, intelligence relationnelle et dynamique de groupe, pour faire évoluer durablement les comportements, les interactions et la performance. Chaque atelier est conçu comme un espace d’expérimentation et d’apprentissage où les participants explorent leurs modes de communication, leur posture et leur impact au sein du collectif. 🔸 Format : 4 workshops immersifs de 6h chacun Option : coachings individuels entre les modules Mise en place de binômes ou triades de peer coaching pour ancrer les apprentissages 🔸 Structure des 4 sessions : Créer la confiance – Développer la vulnérabilité, l'écoute et l'authenticité. Gérer les conflits sains – Construire une culture du feedback et du débat respectueux. Renforcer l’engagement – Favoriser la clarté, l’alignement et la responsabilisation. Assumer la responsabilité collective – Viser la performance durable et le succès commun. 🔍 Chaque session s’appuie sur les principes de Lencioni, enrichis par des outils issus du coaching Co-Active, de l’intelligence collective et de l’embodiment, pour ancrer une dynamique d’équipe vivante, responsable et inspirée. Tarif : sur demande de devis, selon le nombre de participants et les options choisies (coaching individuel, peer coaching, ou adaptation sectorielle + activité teambuilding ou locaux extérieurs). Faites passer votre équipe d’un fonctionnement collectif à un véritable esprit d’équipe. 📩 Envie d’en savoir plus ? Contactez-moi pour une offre personnalisée et concevons ensemble l’expérience la plus adaptée à votre organisation: https://calendly.com/laura-galante-iin/discovery-meeting